??? 畢業(yè)沒多久,工作換了好幾份
???? 專家認(rèn)為職場新人“閃辭”折射浮躁心態(tài)
????“薪水太低了”,“這份工作沒有發(fā)展前途”,“領(lǐng)導(dǎo)不重視我”……記者發(fā)現(xiàn),職場新人在工作一段時間后就突然離職的現(xiàn)象為數(shù)不少。剛參加工作沒幾個月,一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)換了兩三份工作。職場專家表示,頻繁跳槽會讓本就涉世未深的應(yīng)屆畢業(yè)生陷入職業(yè)焦慮之中,用人單位也比較看重求職者“走過的路”,因此年輕人“閃辭”需謹(jǐn)慎。
????新人剛培訓(xùn)完就離職
????23歲的小袁學(xué)的是財會專業(yè),今年6月畢業(yè)后到一家會計師事務(wù)所工作??墒牵l(fā)現(xiàn)自己在這里“只是個打雜的”,端茶倒水擦桌子拖地,要不就是幫同事打些資料什么的。她覺得自己受到輕視,學(xué)不到什么東西,入職僅45天就向老板遞交辭職報告。其實(shí)在踏出校門之前,小袁已經(jīng)毀約一次,才來到這家會計師事務(wù)所。
????像小袁這樣的“閃辭族”為數(shù)不少,其中多數(shù)在半年之內(nèi)就會?“逃掉”。一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,在“閃辭族”中,73%的網(wǎng)友是在普通企業(yè)辭職,而進(jìn)入國企和政府機(jī)關(guān)的新人則相對穩(wěn)定。“你在之前的那家公司工作了多久?”面對調(diào)查中的一個問題,52%的網(wǎng)友回答“6個月以內(nèi)”,26%的網(wǎng)友回答?“6個月到1年”,而“1年以上”的僅占22%。
????大學(xué)生剛?cè)肼毦吞?,這讓用人單位叫苦不迭。有一家醫(yī)藥公司一次招聘了10名應(yīng)屆畢業(yè)生,3個月之后僅剩下2人在職,有些新人剛完成培訓(xùn)就走人,這讓他們很是頭疼?!敖衲旯镜恼衅该~比往年多出一半,就是為了防備應(yīng)屆生‘閃辭’?!币晃蝗耸轮鞴芨嬖V記者。
????沒前途還是沒“錢”途
????“走在辭職回家的路上,第三份了,究竟哪里才是我的位置?閃辭族,本不想的!可實(shí)在找不著堅(jiān)持的理由。抬頭看看天,月亮在笑……”網(wǎng)友“puerya清楚”的一條微博,引起了很多“閃辭族”的共鳴——大學(xué)畢業(yè)兩三個月,大家紛紛辭職,不是我們不踏實(shí)、不能吃苦,是企業(yè)給我們提供的環(huán)境太傷心了。
????據(jù)了解,職場菜鳥辭職的原因中,自認(rèn)為“缺乏發(fā)展空間”的最多,其次就是“工資待遇不理想”。學(xué)新聞專業(yè)的小陳剛辭掉了一份市場助理的工作,“月薪只有2000多元,在上海根本不夠維持生活,生活費(fèi)還要父母補(bǔ)貼”。更重要的是,她覺得目前這份工作沒什么發(fā)展前景,還是想到媒體找一份對口的工作。相比于小陳,她的同學(xué)小陸則要感性很多。他直言自己和老東家“氣場不合”,這家單位嚴(yán)格的作息時間讓他很不適應(yīng),尤其身處一群中年婦女之間,自己和她們根本沒有共同語言,難以融入。上班兩周后,領(lǐng)導(dǎo)讓小陸出去辦事,小陸看著外面火辣辣的太陽,決定辭職。
????大學(xué)生職業(yè)定位需清晰
????一位資深人力資源專家表示,入職3個月至6個月被稱為?“工作浮躁期”,大部分職場新人在此時間段內(nèi)會受到各種各樣“不滿意”的情緒困擾。近幾年的應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈。在此期間,職場新人切勿沖動辭職。究其原因,一方面,他們大多缺乏良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,工作后積極熱情的工作狀態(tài)維持一段時間,未見明顯回報便易產(chǎn)生浮躁心理;另一方面,則是對公司提供的薪資福利待遇不滿意,同學(xué)之間相互攀比也容易強(qiáng)化對自己現(xiàn)狀的不滿。
????專家表示,解決“閃辭”問題,首先用人單位要提高人力資源管理的水平,營造良好的入職環(huán)境,幫助新人度過剛?cè)肼殘龅男睦聿环€(wěn)定期。其次,應(yīng)屆生要制定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑,求職時要以謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度與企業(yè)進(jìn)行雙向選擇,不要盲從,入職后應(yīng)以積極、向上、自省的心態(tài)快速融入職場。
????有名學(xué)生在復(fù)旦大學(xué)日月光華BBS上發(fā)帖稱,他曾在畢業(yè)后的一年內(nèi)換了7份工作,到后來陷入一種茫然、慌亂的焦躁心態(tài)。目前,他在一家復(fù)旦校友開設(shè)的公司工作,月薪雖不算高,但已堅(jiān)持了4個多月,“這對我來說是個不小的進(jìn)步,我要堅(jiān)持下去”。他勉勵同學(xué)不要輕率地辭職,多堅(jiān)持一下,也許就會發(fā)現(xiàn)新天地。(記者?陳瓊珂) |