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第04版:時評·理論
 
 
 
2015年5月11日 星期
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話說批評難
史學(xué)敏

  批評與自我批評是我黨的優(yōu)良作風(fēng),也是促進各項工作的好辦法。許多單位的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常恰如其分地運用這種辦法,使工作搞得即風(fēng)風(fēng)火火又扎扎實實,取得了可喜的效果。

  可是如今個別單位的領(lǐng)導(dǎo),對這種行之有效的優(yōu)良作風(fēng)并非運用自如,而是感覺有些批評難。首先是不敢批評。下級忌憚批評上級,同級不敢批評同級,有的上級缺乏批評下級的勇氣,一味地迎合遷就甚至討好下面,被譏為“倒拍馬”,嘴上抹蜜,滿口甜言,明明看到問題,也不批評指正。面對面開展批評難,背靠背批評也難,怕的是“沒有不透風(fēng)的墻”,即使批評,也要轉(zhuǎn)彎抹角,把話磨“圓”了再說,有的還忌諱“批評”二字,代之以希望、建議、商討等圓滑的字眼。

  究其個別黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢開展批評的原因,往往是他們信奉“多栽花,少栽刺”,自認為表揚一個人修條路,批評一個人打道墻,等等。其實,這種領(lǐng)導(dǎo)干部的方法是一種不正常的現(xiàn)象,往往會把一個單位搞得好壞不分明,好的得不到表揚和鼓勵,差的得不到應(yīng)有的批評和懲罰,工作很難有起色和進步。

  不敢開展批評與自我批評的領(lǐng)導(dǎo)干部,也是一種不求進取,不求進步的表現(xiàn),是一種明哲保身的做法,說到底是私心作怪。俗話說“身正不怕影子斜”,這些不敢開展批評的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心有鬼,正是本人害怕別人批評而不敢開展批評。

  奉勸這些不敢開展批評的領(lǐng)導(dǎo)干部,遇事要先正己后正人,去掉私心雜念,該批評的要理直氣壯地批評,時刻牢記立黨為公,一心為民。

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