2024年07月17日
劉猛
當前，各地正在深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，目的是解決人民群眾急難愁盼問題，努力讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感，更好地錘煉工作作風(fēng)，進一步推動黨紀學(xué)習(xí)教育走深走實。
然而，在實際工作中，部分基層工作人員長期“不在狀態(tài)”，還未下班辦公區(qū)已空無一人。這既是對工作職責(zé)的漠視，也是對辦事群眾利益的輕視，更是“作風(fēng)病”在有意無意之間的反彈。沾染不良工作作風(fēng)的基層工作人員猶如一面鏡子，直觀地折射出個別政府職能部門工作紀律不嚴肅、工作作風(fēng)不嚴實、工作態(tài)度不嚴謹?shù)葐栴}，也印證了作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性等特征，需要時時警惕、處處小心。
作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，這一問題的形成并非一朝一夕，其根源在于部分基層工作人員沒有樹立正確的政績觀，心中缺乏對紀律規(guī)矩的敬畏、對人民群眾的尊重，往嚴重了說就是典型的尸位素餐。一些相關(guān)的官方通報也一針見血地指出了問題的癥結(jié)所在，即勤政意識、服務(wù)意識不足，“作風(fēng)病”有反彈苗頭。關(guān)鍵是如何對癥下藥，有效解決基層人員“庸懶散推拖”等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。改作風(fēng)不能一陣風(fēng)，推動紀律規(guī)矩入腦入心也不能三分熱度，而是要堅持不懈、久久為功。加強制度建設(shè)，暢通監(jiān)督渠道是一方面，更重要的是引導(dǎo)基層工作人員從思想深處擰緊“總開關(guān)”，做到心中有責(zé)、心中有戒，真正當好人民的公仆。②15
