2022年11月01日
本報訊 （記者 侯國防 通訊員 王戰(zhàn)勝） “通過業(yè)務培訓，我對案件審理工作有了新的認識，更加堅定了不斷提升執(zhí)紀審查水平的信心和決心。”近日，鹿邑縣紀檢監(jiān)察干部張蒙蒙參加縣紀委監(jiān)委舉辦的“一周一課”業(yè)務學習活動后深有感觸地說。
為解決年輕干部業(yè)務不熟、本領恐慌的問題，縣紀委監(jiān)委按照“缺什么、補什么、用什么、學什么”的原則開展“一周一課”業(yè)務學習活動，分門別類設置課程，由業(yè)務骨干圍繞審查調查、信訪舉報、案件審理、文字寫作等內容進行集中授課。同時，通過“一對一”傳幫帶模式，推動業(yè)務培訓和實戰(zhàn)鍛煉有效銜接，讓年輕干部少走彎路。
縣紀委監(jiān)委要求年輕干部到審查調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等一線崗位鍛煉，引導業(yè)務骨干在辦案程序、辦案技巧、黨紀法規(guī)適用等方面對年輕干部進行悉心指導，對年輕干部辦案中遇到的問題逐一進行答疑解惑，不斷提升年輕干部的履職能力。
同時，縣紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結合，強化警示教育，扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”，堅決防止“燈下黑”。通過召開警示教育大會及組織年輕干部參觀警示教育基地、旁聽庭審等方式，增強年輕干部的紀律意識，筑牢他們的思想防線。建立“政治輔導員”制度，把好年輕干部監(jiān)督管理關。通過“雙選”機制，為每一名年輕干部確定一名“政治輔導員”，對其進行跟蹤教育、日常監(jiān)管。通過談心談話、開展廉潔家訪等舉措，及時掌握年輕干部的思想工作生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒，把好年輕干部成長脈搏。
“培養(yǎng)年輕干部，不能一蹴而就。我們將持續(xù)為年輕干部搭建成長‘臺子’、充實知識‘里子’、提升履職‘內功’、系好從業(yè)‘扣子’，全力護航年輕干部成長。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。
