周口日報·新周口客戶端記者 謝永靜 通訊員 魏文升

扶溝縣圍繞提升基層組織力，著力抓好農(nóng)村黨支部書記選、育、干、退等全過程，充分激發(fā)農(nóng)村發(fā)展“領(lǐng)頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

嚴把“入”的關(guān)口。在今年村級組織換屆中，該縣新任村黨支部書記重點從現(xiàn)任村支部書記中留優(yōu)、從外出務(wù)工經(jīng)商黨員中引優(yōu)、從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織負責人中推優(yōu)、從回鄉(xiāng)大學生和復員退伍軍人中選優(yōu)，為選優(yōu)配強樹立嚴的標尺。在選舉中除“兩推一選”外，該縣對村黨支部書記候選人進行“三審”，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委等部門對村支委委員候選人初審，其次村黨支部書記候選人填寫“執(zhí)法執(zhí)紀聯(lián)系卡”再審，最后縣委組織部、縣紀委等聯(lián)合終審確定村支部書記人選。通過換屆選舉成功選舉出412名政治素質(zhì)高、致富帶富能力強的村黨支部書記，其中“四優(yōu)”人員占95%以上。

拓展“育” 的平臺?？h委組織部編印了《農(nóng)村黨建工作知識應知應會“口袋讀本”》、《脫貧攻堅政策匯編》等袖珍政策手冊，發(fā)放到全縣所有行政村黨支部書記手中。并依托縣委黨校對全部村黨支部書記進行了集中培訓，組織63名新當選的村黨支部書記到紅旗渠干部學院異地學習，幫助他們找準定位，提升能力。

激發(fā)“干”的勁頭?？h委組織部兌現(xiàn)村黨支部書記每人每月1550元新的津貼標準，利用“整鄉(xiāng)推進、逐村觀摩”以獎代補下?lián)艽寮夀k公經(jīng)費327.5萬元。并每年按照15%的比例，對評選出的優(yōu)秀村黨支部書記每人重獎1萬元；對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書記，除1萬元獎金外，每月可獲得特殊津貼550元。截至目前，全縣已有42名村黨支部書記享受了特殊津貼待遇。

暢通“退”的機制?？h委組織部為村黨支部委員交納人身意外傷害保險、養(yǎng)老保險，每年安排一次健康體檢，解決其后顧之憂；為567名累計任職9年以上且正常離任的支部書記，落實每月100到200元的離任生活補貼；對連續(xù)三次入選享受特殊津貼的優(yōu)秀村黨支部書記，退職后除享受政策規(guī)定待遇外，再給予每月補助1000元，從而解決了優(yōu)秀黨支部書記退有所養(yǎng)問題，有力調(diào)動了村黨支部書記的工作積極性。