??? 近日,杭州下沙六大高校浙江財經(jīng)學(xué)院、浙江工商大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國計量學(xué)院、杭州師范大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)聯(lián)合主辦了一場應(yīng)聘技巧聯(lián)賽。六所高校任何年級的同學(xué),都可以拿著自己的簡歷,在大賽中“預(yù)演”一下面對企業(yè)的招聘方,該如何殺出重圍,謀求工作崗位。 ????臺下的評委不僅有學(xué)校就業(yè)辦的老師,還有來自歐倍蘭家居、中財集團、中商集團、達利集團的HR,還有千里馬獵頭公司的獵頭。比賽很熱鬧,雖然大家拍攝的小錄像被評委認為太像征婚視頻,和招聘無關(guān),全部喊停;雖然因為設(shè)備原因,很多選手自我介紹的PPT也沒能播出,長時間的準備工作全部報廢,只能赤膊上陣,拼臨場發(fā)揮。 ????這場應(yīng)聘比賽只是大學(xué)生的一場“沙盤演習(xí)”,離實戰(zhàn)有點遠,但臺下評委可是實打?qū)嵉恼J真,簡歷做得怎么樣,面試者的回答在招聘方心里到底是加分還是減分,評委也給出了最真誠的解答。 ????這里,記者把評委的點評摘抄出來,希望能給正在求職路上四處奔波的應(yīng)聘者一點幫助。 ????》》》》》 ????成績單必須附在簡歷中 ????事件:7號選手在簡歷中附上了成績單,雖然有些科目的成績不太好,但這個舉動還是受到了評委表揚。 ????評委點評:簡歷里必須的附件是什么?如果只讓你選一個附件,就是成績單。 ????對于應(yīng)屆大學(xué)生的面試,面試官最重要的就是看成績。如果你連成績單都沒有,怎么證明你大學(xué)四年里到底做了什么? ????對于HR而言,成績好的意味著你學(xué)習(xí)能力強,工作上的事情上手快。 ????》》》》》 ????調(diào)研報告,沒人會細看 ????事件:4號選手的簡歷是所有選手中最厚的,主要是附了一份9頁的暑假調(diào)研報告,但被評委“鄙視”了。 ????評委點評:簡歷太厚了,居然附加了一份調(diào)研報告,太浪費紙張了,人事處也很忙的,又不是科研單位,誰有空看這個呀。 ????如果真覺得自己寫得挺好的,想給招聘單位留個好印象,列個大綱和簡介就可以了。我們?nèi)绻信d趣,會根據(jù)提綱提問的。
??? 》》》》》 ????自我評價請謹慎 ????事件:5號選手在簡歷中有一段自我評價出現(xiàn)了這樣一句話:我的缺點是做事不太果斷,太在意別人對自己的看法,有些瞻前顧后。 ????評委點評:你應(yīng)聘的崗位是管理崗位,你的自我評價和應(yīng)聘崗位非常不匹配。管理崗位需要聽很多人不同的意見,如果你不果斷,誰的意見都覺得對,誰都不想得罪,你怎么能做好工作?在現(xiàn)實里,我會不會給你面試通知要看具體情況,但是我的印象絕對不是加分。 ????記者提示:后面還有一位選手是應(yīng)聘會計崗位,她在介紹自己缺點時,也說自己考慮得很多,容易瞻前顧后。但評委點評時表示,因為會計這個崗位需要人非常細心和小心,能多想一想,絕對是符合職業(yè)需求的。同樣的缺點,在這里卻是給面試加分的。 ????》》》》》 ????招聘方最愛問受挫經(jīng)歷 ????事件:這個問題是評委在模擬面試環(huán)節(jié)問得最多的問題。 ????10號選手這樣回答:我有一次從早上8點到晚上8點在一家超市門口做飲料促銷,我們一直站著,不停地喊,第二天因為太累了,我就放棄了。當時覺得很受挫,為什么招聘我們的監(jiān)工一直是坐著的。 ????聽到這話,全場人都笑了。 ????評委點評:我們?yōu)槭裁匆竽慊卮鹗艽斓慕?jīng)歷,絕不是說出你的不快樂,讓大家快樂一下。而是要看看事后你有沒有反省,有沒有想改進。HR挑人,通常是按照冰山理論,你表現(xiàn)出來的只是冰山露出水面的部分,即30%;HR其實是要看你的潛力,也就是水面以下70%的部分;而反省改進則代表你進步的空間和可能。 ????雖然10號選手的話讓大家笑場,但是10號選手身上有一點很可貴,完完整整闡述了當時的感覺,沒有假話,至少讓人覺得你是一塊璞玉,可以雕琢。 ????》》》》》 ????注意結(jié)合應(yīng)聘單位的情況 ????事件:9號應(yīng)聘者是應(yīng)聘服裝設(shè)計師,不僅展示了自己設(shè)計的圖稿,還有服裝成品。 ????評委點評:作為一個沒有相關(guān)專業(yè)知識和審美的HR,在招聘專業(yè)性很強的崗位時壓力非常大。我其實并不能精確判斷你設(shè)計的哪種衣服會受市場歡迎,或者你是不是有潛力的服裝設(shè)計師。 ????但是我覺得如果你應(yīng)聘的是我們公司的設(shè)計師,如果你能結(jié)合我們公司的服裝品牌和定位,來講講你是為什么把我們公司視為你的第一選擇,比如這是可以讓你實現(xiàn)夢想的地方,這樣能給招聘方留下很好的印象。 ????在專業(yè)性很強的崗位招聘中,如果把公司與自我個性相結(jié)合,會很給力。 ????》》》》》 ????很基層的崗位實踐也是資本 ????事件:8號選手在簡歷中寫道,曾在深圳一家制表廠的流水線上為手表做包裝。 ????評委點評:雖然流水線的工作很底層,和你要求的人力資源的崗位看起來沒什么關(guān)系,但是再普通、再沒有技術(shù)含量的實踐都是你的資本。你能用2個月的時間沉在基層工作,這種品格在浮躁的年輕人中間難能可貴,至少讓HR相信,你是個會努力工作的好員工。(記者 黃鶯 通訊員 吳崇遠 裘帥帥)?? ? |